疫情後人才需求跳崖式下降畢業生網上「穩」工求勝　

新型肺炎疫情重擊本港經濟，勞工市場急劇惡化，最新失業率攀升至百分之五點二，創十年新高，與消費及旅遊相關行業合計的失業率更急升至百分之九。各行各業的職位空缺亦因經濟下行而大減，大企停辦大學招聘講座，應屆大學畢業生的就業前景堪憂。

每年六月是傳統求職旺季，惟受疫情影響，本港經濟陷入衰退，應屆大學畢業生求職難上加難。有人事顧問反映，今年職缺招聘較去年同期大跌四成，不少中小企更表明今年會停止招聘，連最常聘請畢業生的零售、酒店及旅遊業，其人才需求亦出現跳崖式下降。雖然大企業未有取消管理培訓生等實習計畫，但行內人留意到，部分企業已提前「截龍」及收回已發出的工作機會，甚至延期至秋季才展開計畫，使不少應屆畢業生轉向創業，或以多份兼職取代全職，在「疫境」下尋求新出路。

即使是雲集尖子學生的中大商學院，其畢業生今年也有求職困擾。中大商學院高級講師李兆波表示，縱然院校未完成就業統計，但已察覺今年畢業生就業情況遠遜於去年，「往年這個時間，絕大部分已獲公司錄取，今年很多學生仍未有。」過去不少大企業會到大學開辦招聘講座，並即場面試，惟今年受疫情影響全部取消，連帶其見習行政人員職位亦一直未見招聘。

為助年輕新血加入銀行界，金管局上周公布「銀行業人才起動計畫」。香港銀行業僱員協會副主席鍾逸傑稱，計畫將為銀行界提供額外三百個職位，預料會側重於基本工作及操作，模式有別於傳統的管理培訓生計畫，「新計畫下，畢業生可先獲取半年經驗，再於內部申請銀行職位，總好過白紙一張去應徵。」

不少應屆畢業生為免個人履歷出現半年以上空窗期，改為走創業路，趁未畢業參加學界初創比賽，參賽既可獲創業資助，同時又有機會到科學園、數碼港創業。不過，中大創業研究中心主任區玉輝認為，如畢業生過去未有明確創業意向，霎時間構思創新念頭有難度，但他相信，經濟不景將逼使畢業生嘗試加入初創公司，「香港年輕人很保守，傾向在大公司任職，現在工作機會減少，會多了畢業生考慮加入初創。」他以中大為例，大學有設立基金資助初創聘請實習生，可為畢業生提供另類就業選擇。

香港青年協會督導主任鄺穎琦亦觀察到，目前青年就業模式正在轉變，很多人畢業後不想從事全職工作，而是選擇從事多份兼職，憧憬更多工作自主性。她以文化藝術、體育運動等行業為例，其工作模式較多為自僱，畢業生寧願身兼多職或進行實習，以取代一份正職。本文摘自《星島日報》

Jobmarket「穩」工求勝網上招聘會

香港市民陷失業停工彷徨中，另外DSE 考試將於7月放榜，不少考生亦擔心不穩市況下的前途問題。有見及此，《JobMarket求職廣場》將於6月16及17日，舉辦網上舉行招聘會，旨在為應屆畢業生、青年求職者、轉工人士及因疫情陷失業停工的香港市民，提供就業及面試機會，因此招聘會將搜羅大量穩定行業的筍工，包括醫護、資訊科技、銀行金融、地產等，涵蓋全職、兼職及見習生等工種。參展企業眾多，不能盡錄，當中包括亞洲空運中心、香港港安醫院、卓健醫療服務有限公司、嘉里物業管理服務有限公司、順豐速運、麥當勞、千色Citistore、KMB九龍巴士、Jardine Restaurant Group、DKSH Hong Kong Ltd.等。

屆時30多間知名招聘企業、培訓及其他相關服務單位會在平台上開設虛擬展覽攤位，求職者只需要安坐家中，便可以隨時隨地透過電腦、智能手機及平板電腦獲取即時資訊、職位申請、進行互動Live-chat及與參展機構安排網上面試。另外屆時更設有一連十場行業專訪及職場實用講座，履歷表及生涯規劃諮詢服務。包括企業培訓導師分享求職攻略，協助求職者破解面試難題；管理培訓顧問則會傳授卓越時間管理技巧、講解職場簽約須知等，內容相當豐富。請預先登記Jobmarket「穩」工求勝網上招聘會*：http://www.jobmarket.com.hk/r/jun 8